Digital Resilience & Flow Workbook

Aufmerksamkeit ist die wichtigste Währung unserer Zeit. Es ist unsere Entscheidung, wie wir mit ihr umgehen. Unsere Aufmerksamkeit entscheidet über unsere Wertschöpfung, unseren Flow und die Zugewandtheit zu unseren Mitmenschen.

Die Pandemie hat einen Digitalisierungsschub in sämtliche Branchen und Arbeitsbereiche gebracht. Sie führte zu drastischen Veränderungen unserer Arbeitskultur. Waren Homeoffice-Regelungen in vielen Betrieben zuvor noch eine Ausnahme, wurde die Heimarbeit unter den neuen Bedingungen für viele Mitarbeitende zur Regel. Dadurch wurde ein Großteil der Arbeitsgestaltung, Kommunikation und Interaktion von heute auf morgen digital. Die virtuelle Konferenzzeit von Lösungen wie Zoom ist in der Pandemie um 3300 % gewachsen. Die tägliche Anzahl von Zoom-Teilnehmenden stieg von 10 Millionen auf 300 Millionen Nutzer:innen täglich.

Neben allen Vorzügen der digitalen Möglichkeiten, entstand so eine Vielzahl von neuen Herausforderungen für die Arbeitsgestaltung. Digitale Werkzeuge können uns schneller zusammenbringen, sie können aber auch die Quelle von Stress, Ablenkungen und Gesundheitsbeeinträchtigungen werden.

Heute ist klar: Wir werden weiterhin und verstärkt digital arbeiten. Der Wunsch vieler Mitarbeitenden nach Homeoffice-Strukturen führt zu einer nachhaltigen Veränderung der Arbeitsgestaltung.

Wie können wir einen gesunden Umgang bei der digitalen Arbeit finden? Wie können Einzelne und Teams im “Flow” und zugleich digital resilient arbeiten?

Davon handelt unser Workbook. Es ist gefüllt mit Führungserfahrung aus über 20 Jahren Arbeit mit dezentralen Teamstrukturen und aus zahlreichen Transformations- und Digitalisierungsprojekten bei unseren Kunden.

Wir haben bereits über 250 Beratungs- und Trainingsprojekte durchgeführt.

Unsere Kunden sind branchenführende Unternehmen wie Roche, REWE digital, Deutsche Telekom, LG Electronics, Daimler Trucks, Caritas Deutschland und viele weitere.